Tirocini curriculari ed extracurriculari

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Tirocini curriculari

- Sono rivolti agli studenti universitari regolarmente iscritti.

- Sono attivabili ad integrazione del proprio curriculum studiorum e hanno pertanto natura formativa.

- Hanno durata variabile dai 3 ai 6 mesi, proroghe incluse.

- Non comportano l'obbligo di remunerazione da parte dell'azienda/istituzione ospitante.

- Possono essere finalizzati al conseguimento di Crediti Formativi Universitari (CFU): in questo caso, il numero di CFU è definito dai singoli Dipartimenti, tenendo presente che a ciascun credito corrispondono 25 ore di tirocinio.

- Prevedono la figura del tutor aziendale, che svolge un ruolo fondamentale nell'assicurare le finalità formative del tirocinio e nel coordinare l'attività con il soggetto promotore, affiancando il tirocinante per tutta la durata del progetto.

i tirocini curriculari sono di competenza statale, cioè devono essere normati da leggi del Parlamento e/o da decreti ministeriali.

Al momento, presso la Reggia di Caserta è possibile svolgere esclusivamente tirocini curriculari.

 

Tirocini extracurriculari

- Il tirocinio extracurriculare formativo e di orientamento non costituisce rapporto di lavoro ed è rivolto a coloro che abbiano conseguito un titolo universitario da non più di 12 mesi (c.d. neolaureati).

Al momento, presso la Reggia di Caserta non è possibile svolgere tirocini extracurriculari.

- I tirocini extracurriculari sono di competenza regionale. La disciplina dei tirocini extracurriculari è stata di recente modificata sulla base delle Linee guida in materia di tirocini previste dalla Riforma del Lavoro (Legge n. 92/2012 entrata in vigore il 18 luglio 2012) a seguito dell’accordo siglato tra Governo, Regioni e Province autonome di Trento e Bolzano il 24 gennaio 2016.

 

N.B. Tale tipologia di tirocinio non è da confondersi con quello di inserimento / reinserimento al lavoro, rivolto a soggetti disoccupati e in ogni caso laureati da più di 12 mesi, e pertanto attivabili esclusivamente tramite i Centri per l’Impiego.

 

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